グローバル⼈材のリモート活⽤を簡単、シンプルに。労務管理SaaS Deel
150ヶ国の従業員やコントラクターのオンボーディングから現地の法律、複雑な税制、給与⽀払いまで全てDeelが⼀元提供します

世界150ヶ国、6,000以上の企業で導入
Deelが必要とされている理由と背景
広がるエンジニアニーズ
豊富な経験と高度なスキルをもったエンジニアニーズは高まり続けています。
高まる採用難易度
国内のエンジニア市場だけでは、既にリソースの確保は困難な状態です。
注目されるリモート採用
現在、リモート勤務を前提とした採用が注目されています。世界中の優秀なエンジニアと出会えるチャンスです。
Deelで実現できること
従業員に対する雇用責任を、Deelが負います
・コンプライアンス
・オンボーディング
・給与支払い
・福利厚生
・オフボーディング
あなたが採用したスキルと経験を持った人材の労務管理を、Deelがおこないます
ダッシュボードで状況をひと目で把握
Deelを活用するグローバル企業

「Notionのビジネスは主にグローバルです。Deelがいなければ、チームを拡大して十分なユーザーサポートを実現することはできません。」
Ivan Zhao・CEO Notion

「国によっては、通常の給与処理は数時間、チェック・ダブルチェック・処理で数日間に及ぶ可能性もあります。Deelを使用すると、数回クリックするだけで給与処理ができます。手動で処理した場合と比べて、ほんの少しの工数ですみます。」
Keysa Yanez・People Ops

「DeelがAndelaにもたらしたのは、迅速に拡大し、世界中で多くの人材を採用することができることです。私たちは毎日彼らと連絡を取り、彼らは私たちのリクエストに非常に敏感でした。」
Jason Block・Director of People Operations
Deelは世界的な投資家たちから支援を受け、ユニコーン企業として注目されています
2021年10月、Deelは55億ドルの評価でシリーズDの資金調達ラウンドで4億2500万ドルを調達しました。

